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多项措施招揽人才上海临港新片区关于加大国内人才引进力度共有8条具体措施。对在新片区工作并居住的上海市居住证持证人，新片区将予以居住证专项加分，每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，最高分值为20分。对在新片区用人单位工作的各类人才，新片区将缩短其“居转户”年限。已在新片区工作不少于3年的，居转户年限由7年缩短为5年；符合新片区重点产业布局、经新片区管委会推荐的用人单位的核心人才，且已在新片区工作不少于2年的，居转户年限由7年缩短为3年。

未来的路对于很多电竞选手来说，电竞是一场“青春的狂欢”。不过，随着中国电竞职业化的发展，他们的出路也越发明晰。教练、解说、电竞运营、网络主播……电竞人才的巨大缺口，也在为选手未来的职业生涯提供更多选择。如今，卢毅久的工作还是天天带着一帮十几岁的孩子苦练电竞。入行这么多年，他最能理解这些孩子的执着，以及这份执着背后，每一个家庭的不易。

与马云的情怀不同，张勇10日的“接棒”演讲内容更为务实。他首先给阿里巴巴定下了一个目标：未来五年，阿里巴巴要服务全球超过10亿消费者，通过平台继续成长，实现超过10万亿人民币以上的消费规模。只有达到这个阶段性目标，阿里巴巴才能真正走向未来的长期目标——到2036年服务全球20亿消费者，创造1亿就业机会，帮助1000万家中小企业盈利。

来源：中国警察网责任编辑：吴金明来源：北京商报贝索斯离婚 这场分手有多贵继世界首富之后，加在亚马逊CEO贝索斯身上的头衔又多了一个——世界最贵离婚案创造者。当地时间9日，贝索斯在推特上发布了一份夫妻二人的共同声明，宣布他和妻子麦肯齐已经离婚。仿佛平地一声雷，人富到一定程度后，结婚离婚都不再只是一件私人的事情，在25年婚姻长跑结束的同时，比起“恋上已婚女主播”的花边新闻，人们更关注的是，贝索斯掌控的亚马逊以及其手下的一系列商业版图将面临着怎样的局面。

申通：前三个月底薪+寄件，之后无底薪，划分片区，无五险一金；韵达：第一个月底薪+寄件，之后无底薪，划分片区，无五险一金，有意外险，包吃包住等。由以上可见京东快递员有正常的五险一金，相对于其他没有五险一金的快递公司，京东物流资金压力大。以重资产模式打造自建物流多年的京东物流正朝着从“企业物流”到“物流企业”的转型。京东物流发力，个人寄件市场将会出现怎样的变化？中国物流学会特约研究员杨达卿表示，京东物流向个人开放是京东物流集团独立化运作以来的经营突破，也是京东集团服务体验升级的举措，有利于提高京东用户的消费体验和粘性，以及京东服务生态协同。

1977年夏天，来北京出差的黑龙江知青海闻站在北京大学西门外张望了一会儿，没敢进去。他羡慕校园里的学生。他问自己：“像我这样家庭出身的人，这辈子还有没有机会上大学？”一千多公里外的陕西眉县，22岁的教育局干事林双林正埋头给领导写报告，他盘算着，要好好工作，说不定哪天就被推荐去上大学了。